Betriebsvereinbarung — TOP Akademie

Mehrarbeit – Vergütungserwartung

25. Januar 2013 By Thomas Ohm

Die nachfolgende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts räumt mit der vielfach bestehenden Meinung auf, dass Überstundenvergütung per Arbeitsvertrag ausgeschlossen werden kann.

Lesen Sie mehr mit einem Doppelklick auf die Artikelüberschrift.

Kategorie: News Stichworte: Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, BAG, Betriebsvereinbarung, Bundesarbeitsgericht, Mehrarbeit, Rechtsprechung, Überstundenvergütung, § 87 Abs.1 Nr. 3

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – Hilfe für Arbeitslose oder nur ein gutes Geschäft für Verleiher und Entleiher?

16. November 2012 By Thomas Ohm

Neujahrsworkshop vom 7. – 9. Januar 2013 zum Thema Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – Hilfe für Arbeitslose oder nur ein gutes Geschäft für Verleiher und Entleiher?

Kategorie: News Stichworte: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Arbeitslose, AÜG, Betriebsrat, Betriebsvereinbarung, Dienstvereinbarung, Entleiher, Gleichbehandlung, Hartz I, Neujahrsworkshop, Personalrat, Scheingewerkschaften, Tarifvertrag, Verleiher, VW, Wiedereingliederung

Umsetzung des AGG in der Praxis: die AGG Beschwerdestelle

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), im August 2006 in Kraft getreten, hat anfangs für viel Verwirrung gesorgt. Inzwischen hat sich einiges geklärt. Das AGG will Beschäftigte in Betrieben und Dienststellen vor Benachteiligung schützen. Von Arbeitgebern und Dienstherren verlangt das Gesetz aktives Handeln, sowohl im Sinne der Prävention, als auch um bereits erfolgte Benachteiligung zu unterbinden. Damit […]

Die Novellierung des BGleiG

Das novellierte Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) ist im Artikel 2 zeitgleich mit dem medial begleiteten Quotengesetz am 1.5.2015 in Kraft getreten. Nach fast 14 Jahren Erfahrung und Rechtsprechung müssen sich Gleichstellungsbeauftragte und Dienststellen in das novellierte Gesetz einarbeiten. Neues, Verändertes, Altes – auch die im Vorfeld geführten Diskussionen werden die Auslegung und Umsetzung mitbestimmen. Abzuwarten bleibt, wie […]

Klausurtagung: Vom gewählten Gremium zum erfolgreichen Team

Gerade die Mitglieder des Betriebsrats bzw. Personalrats agieren in einer sehr speziellen Teamsituation. Die Mitglieder werden nicht nach Teamgesichtspunkten zusammengestellt, sondern nach anderen Kriterien gewählt. Sie kommen häufig aus sehr unterschiedlichen Arbeitsbereichen, haben meist sehr abweichende Wissensstände bezüglich der Gremienarbeit und verschiedene Vorstellungen zum „optimalen“ Vorgehen.

Diese Webseite verwendet Cookies. Wenn Sie auf der Seite weitersurfen, stimmen Sie der Cookie-Nutzung zu. Weitere Informationen

Mehrarbeit – Vergütungserwartung

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – Hilfe für Arbeitslose oder nur ein gutes Geschäft für Verleiher und Entleiher?

Aktuelle Seminarangebote

Die TOP Akademie informiert…

Umsetzung des AGG in der Praxis: die AGG Beschwerdestelle

Die Novellierung des BGleiG

Klausurtagung: Vom gewählten Gremium zum erfolgreichen Team