Klausurtagung: Vom gewählten Gremium zum erfolgreichen Team

Gerade die Mitglieder des Betriebsrats bzw. Personalrats agieren in einer sehr speziellen Teamsituation. Die Mitglieder werden nicht nach Teamgesichtspunkten zusammengestellt, sondern nach anderen Kriterien gewählt. Sie kommen häufig aus sehr unterschiedlichen Arbeitsbereichen, haben meist sehr abweichende Wissensstände bezüglich der Gremienarbeit und verschiedene Vorstellungen zum „optimalen“ Vorgehen.

Kündigung wegen „Stalking“

Ein schwerwiegender Verstoß eines Arbeitnehmers gegen seine vertragliche Nebenpflicht, die Privatsphäre und den deutlichen Wunsch einer Arbeitskollegin zu respektieren, nicht-dienstliche Kontaktaufnahmen mit ihr zu unterlassen, kann die außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Ob es zuvor einer einschlägigen Abmahnung bedarf, hängt von den Umständen des Einzelfalls ab.

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – Hilfe für Arbeitslose oder nur ein gutes Geschäft für Verleiher und Entleiher?

Neujahrsworkshop vom 7. – 9. Januar 2013 zum Thema Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – Hilfe für Arbeitslose oder nur ein gutes Geschäft für Verleiher und Entleiher?

Entschädigung wegen einer Benachteiligung aufgrund des Alters

Wie wichtig Schulungen der Führungskräfte und des Betriebs- und Personalrats auch zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind, zeigt einmal mehr eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 23. August 2012.

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