Inhouse-Angebote für die Betriebsratsarbeit

Warum in die Ferne schweifen, …?

Die Vorteile unternehmensbezogener Schulung und Beratung

Inhouse-Seminare – der besondere Service der TOP Akademie

  • Nutzen Sie die Vorteile unternehmens- bzw. branchenbezogener Problemlösung.
  • Wir beraten Sie nach Terminabstimmung individuell.
  • Auf Wunsch übernehmen wir die Themensammlung für interne Seminarreihen.
  • Wir arbeiten ein fachlich fundiertes Programm nach Ihren Wünschen aus.

1. Welche Schulungs- oder Beratungsform ist für Ihr Gremium geeignet?

1.1 Das Inhouse-Seminar – die thematische Punktlandung

  • Sie wählen die Inhalte Ihrer Schulung und bestimmen den Termin.
  • Alle Mitglieder des Gremiums erhalten zum selben Zeitpunkt den gleichen Wissensinput.
  • Sie verlieren keine Zeit durch komplizierte Schulungspläne der einzelnen Mitglieder.
  • Konzentration auf die wichtigen Gesichtspunkte des Themas ohne Zeitverlust durch Fragen aus Unternehmen anderer Branchen, die Sie u. U. nicht interessieren.
  • Eine intensive Vorbereitung im Vorfeld der Schulung führt zu einer konzentrierten, produktiven Arbeitsatmosphäre während des Seminars – und verringert durch größere Effizienz den Zeitaufwand gegenüber offenen Seminaren zum gleichen Thema.
  • Die unternehmensbezogene Fragestellung garantiert unternehmensbezogene Ergebnisse.
  • Ihr Arbeitgeber kann auf Wunsch ganz oder teilweise einbezogen werden.

1.2 Der Inhouse-Workshop – lösungsorientiertes Arbeiten mit praxistauglichen Ergebnissen

  • Ergänzend zum Seminar werden im Workshop mit der Unterstützung eines Fachmanns zeitnah aktuelle Probleme ergebnisorientiert bearbeitet, z. B. eine Betriebsvereinbarung bis zur Unterschriftsreife oder ein Positionspapier für eine Verhandlung mit dem Arbeitgeber.
  • Inhouse-Workshops dienen der Entwicklung alternativer Lösungsansätze und fördern so die strategische Kompetenz des Gremiums.
  • Auch nach Abschluss eines Workshops stehen Ihnen unsere Referentinnen und Referenten für Rückfragen zur Verfügung.

1.3 Die Mediation – partnerschaftliche Konfliktbewältigung

  • Konflikte im Gremium oder in der Belegschaft werden im Rahmen einer Mediation bearbeitet statt verschleppt, an die Stelle von Sanktionen treten konsensfähige Lösungen.
  • Mediation ermöglicht die inhaltliche und strategische Neuorientierung, wenn die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber in einer Sackgasse steckt.
  • Bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber entlastet die fachmännische Begleitung der Mediatorin / des Mediators den Betriebsrat.
  • Mediation bietet Ihnen eine Alternative zur Einigungsstelle – auf freiwilliger Basis und ohne Einigungszwang werden tragfähige Kompromisse erreicht.

2. Das kombinierte Seminar- und Workshop-Programm

Erstellen Sie mit unserer fachlichen Unterstützung Ihre eigene unternehmensbezogene Seminarreihe oder planen Sie eine gemeinsame Schulung verschiedener Standorte. Ihre Vorteile:

  • Sie erreichen unternehmensweit den gleichen Wissensstand der Gremienmitglieder.
  • Sie schaffen so eine Basis für die erfolgreiche Abstimmung des gemeinsamen Vorgehens
  • und gewährleisten mit der ausschließlichen Bearbeitung unternehmensbezogener Inhalte die optimale Nutzung Ihrer wertvollen (Schulungs-)Zeit.

3. Wie buchen Sie unsere Inhouse-Angebote?

  • Sie rufen uns an und schildern Ihre Fragestellung oder das betriebliche Problem.
  • Wir beraten Sie inhaltlich und organisatorisch – gerne vor Ort – und unterbreiten Ihnen auf dieser Grundlage ein unverbindliches Angebot.
  • Nach Auftragserteilung stimmen Sie mit uns Ihren Wunschtermin ab.
  • In direktem Kontakt mit der Referentin / dem Referenten legen Sie im Vorfeld der Schulung die thematischen Details fest und tauschen bei Bedarf Unterlagen aus.

4. Und zum Schluss noch einige Argumente, die auch Ihren Arbeitgeber überzeugen werden:

  • Inhouse-Seminare garantieren kürzere Abwesenheitszeiten der Gremienmitglieder.
  • Bei Schulungen am Standort entfallen die Reisekosten zu 100%.
  • Veranstaltungen in eigenen Räumlichkeiten senken die Seminarkosten zusätzlich.
  • Die Seminarinhalte beziehen sich direkt auf betriebliche Belange, d. h. die Schulungszeit wird effizient genutzt.
  • Die Terminplanung richtet sich ausschließlich nach den Bedürfnissen der Teilnehmer(innen) aus dem eigenen Haus und damit auch nach den betrieblichen Erfordernissen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind Fragen offen geblieben?

Dann rufen Sie uns bitte an oder senden Sie eine E-Mail. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Telefon 0231 / 56 77 88 88, E-Mail an susanne.zander@top-akademie.de

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