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– Voraussetzung für eine professionelle Interessenvertretung Ob für die Arbeit im Betriebs- oder Personalrat, ob als Gleichstellungsbeauftragte oder als Mitglied einer Mitarbeitervertretung: Grundlage jeder effektiven, erfolgreichen Umsetzung des gesetzlichen Auftrags ist das Wissen um die eigenen Handlungsmöglichkeiten. Wie im Beruf, so entscheidet auch bei der ehrenamtlichen Tätigkeit die fachliche Kompetenz der Akteure über Erfolg oder Misserfolg ihrer Arbeit. Längst ist es nicht mehr damit getan, das Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- oder Gleichstellungsgesetz zu kennen. Viele Fragen und Probleme, die an Sie herangetragen werden, reichen in andere Fachgebiete hinein - in die Betriebswirtschaft, die Psychologie, den Arbeits- und Datenschutz, um nur einige Beispiele zu nennen. Nur wer über das erforderliche Fachwissen verfügt, kann auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber verhandeln und die Belange der Beschäftigten mit dem nötigen Nachdruck vertreten. Deshalb geht unser Schulungsangebot über die Vermittlung reinen Rechtswissens hinaus und bietet Ihnen ein umfassendes Themenspektrum der unterschiedlichen Fachrichtungen. Als besonderen Service entwickeln wir in enger Abstimmung mit Ihnen bei Bedarf ein spezielles Schulungsprogramm für einzelne Branchen oder Zielgruppen. Unser externes und betriebs-/dienststelleninternes Schulungsangebot für Sie umfasst: Kongresse Schulungen Tagungen Workshops Zusätzlich das Angebot für Inhouse-Veranstaltungen: Klausurtagungen Strategietagungen Mediationen Beratungen Die folgenden Seiten informieren
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