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| Inhouse-Schulung Inhouse-Schulungen sind die ideale Arbeitsform, um speziell auf den Betrieb oder die Dienststelle zugeschnittene Fragen und Themen zu bearbeiten. Ohne die Vorgabe standardisierter Inhalte, mit einem Maximum an inhaltlicher und zeitlicher Flexibilität organisieren wir für Sie maßgeschneiderte Seminare »auf Zuruf«. Ihre persönlichen Ansprechpartner Thomas Ohm und Susanne Zander erarbeiten im Dialog mit Ihnen ein individuelles Schulungskonzept, abgestimmt auf Ihre Fragestellung und die Rahmenbedingungen vor Ort. Unsere Referentinnen und Referenten vereinbaren anschließend die Details der Schulung in unmittelbarem Austausch mit Ihnen. Das Team der TOP Akademie sorgt so für eine thematische Punktlandung, die jedem offenen Seminar überlegen ist. >>Themenübersicht Welche Schulungs- oder Beratungsform ist für Ihr Gremium* geeignet? Das Inhouse-Seminar - Sie wählen die Inhalte Ihrer Schulung und bestimmen den Termin. - Alle Mitglieder des Gremiums erhalten zum selben Zeitpunkt den gleichen Wissensinput. - Sie verlieren keine Zeit durch komplizierte Schulungspläne der einzelnen Mitglieder. - Konzentration auf die wichtigen Gesichtspunkte des Themas ohne Zeitverlust durch Fragen aus anderen Unternehmen, die Sie nicht interessieren. - Eine intensive Vorbereitung im Vorfeld der Schulung führt zu einer konzentrierten, produktiven Arbeitsatmosphäre während des Seminars. - Die größere Effizienz verringert den Zeitaufwand gegenüber offenen Seminaren. - Die unternehmensbezogene Fragestellung garantiert unternehmensbezogene Ergebnisse. Der Inhouse-Workshop – lösungsorientiertes Arbeiten mit praxistauglichen Ergebnissen - Inhouse-Workshops dienen der Entwicklung alternativer Lösungsansätze und fördern so die strategische Kompetenz des Gremiums. - Auch nach Abschluss eines Workshops stehen Ihnen unsere Referentinnen und Referenten für Rückfragen zur Verfügung. Die Mediation – partnerschaftliche Konfliktbewältigung - Konflikte im Gremium wie im Betrieb werden im Rahmen einer Mediation bearbeitet statt verschleppt, an die Stelle von Sanktionen treten konsensfähige innerbetriebliche Lösungen. - Mediation ermöglicht die inhaltliche und strategische Neuorientierung, wenn die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber in einer Sackgasse steckt. - Mediation bietet Ihnen eine Alternative zur Einigungsstelle - auf freiwilliger Basis und ohne Einigungszwang werden tragfähige Kompromisse erreicht. Wie buchen Sie unsere Inhouse-Angebote? - Sie rufen uns an und schildern Ihre Fragestellung oder das betriebliche Problem, mit dem sich Ihr Gremium auseinandersetzt. - Wir beraten Sie inhaltlich und organisatorisch und unterbreiten Ihnen auf dieser Grundlage ein unverbindliches Angebot. - Nach Auftragserteilung stimmen Sie mit uns Ihren Wunschtermin ab. - In direktem Kontakt mit der Referentin / dem Referenten legen Sie im Vorfeld der Schulung die thematischen Details fest und tauschen bei Bedarf Unterlagen aus. Und zum Schluss noch einige Argumente, die auch Ihren Arbeitgeber überzeugen werden: - Inhouse-Seminare garantieren kürzere Abwesenheitszeiten der Gremienmitglieder. - Bei Schulungen im Einzelbetrieb oder der Dienststelle entfallen die Reisekosten zu 100%. - Veranstaltungen in eigenen Räumlichkeiten senken die Seminarkosten zusätzlich. - Die Seminarinhalte beziehen sich direkt auf betriebliche Belange, d. h. die Schulungszeit wird effizient genutzt. - Die Terminplanung richtet sich ausschließlich nach den Bedürfnissen der Teilnehmer(innen) aus dem eigenen Haus und damit auch nach den betrieblichen Erfordernissen. Haben wir Interesse geweckt? Sind Fragen offen geblieben? Dann rufen Sie uns bitte einfach an (06171 / 88 709 88) oder senden Sie über die Rubrik Kontakt Ihre Fragen per E-Mail. Wir freuen uns von Ihnen zu hören! * Diese Angebote gelten selbstverständlich auch für die Arbeit der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellvertreterinnen. |
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