Aktuelles Schulungsangebot für Personalräte:

• Basiswissen 1 – Grundlagen der Personalratsarbeit
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• Basiswissen 2 – Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Personalrats
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• Basiswissen 3 - Die Geschäftsführung des Personalrats
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• „Darf ich mich bei der Arbeit wohlfühlen?“ – Wie Betriebs- und Personalrat Strukturen für ein gesundes Arbeiten schaffen
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• Das Einmaleins des Gleichstellungsrechts für Betriebs- und Personalräte
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• Datenschutz und Mitbestimmung
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• Der Personalrat im Spannungsfeld zwischen Informationsrecht und Datenschutz
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• Die aktuelle Rechtsprechung
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• Die Dienststelle und ihr Gleichstellungsplan
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• Diskriminierung im Berufsalltag und die Pflichten des Personalrats
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• Gesprächs- und Verhandlungstraining Ziele und Strategien wirkungsvoller Kommunikation
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• Konflikttraining für Frauen: Individueller (und spontaner) Umgang mit Konflikten
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• Konflikttraining für den Betriebs- und Personalrat: Individueller (und spontaner) Umgang mit Konflikten
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• Professionelle Rhetorik für Frauen – sicher und souverän überzeugen
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• Schwierige Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen erfolgreich meistern – Beratungskompetenz und Gesprächstechniken für Betriebs- und Personalräte
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• Sommerakademie 2012
Workshop: Facebook, Youtube, Twitter, Blogs, Homepage, Xing & Co. – Digitale Medien in der Betriebs- und Personalratsarbeit erproben und nutzen
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• Stress bis zum Burnout – Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Die Rolle des Personalrats bei Früherkennung und Prävention
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• Suchtberatung und Suchtprävention in Unternehmen und Dienststellen
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• Von der Gefährdungsbeurteilung zu einem modernen Gesundheitsmanagement – Handlungshilfen für den Personalrat
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• Workshop AGG: Die Beschwerdestelle – Ihre personelle Besetzung, ihre Rechte und Pflichten
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• Workshop: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Fallbearbeitung
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• Workshop Arbeitszeit Im Brennpunkt
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• Workshop: Vertrauensvolle Zusammenarbeit
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• Zusammenspiel im Gremium – Wie viel Vorsitz braucht ein Team?
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>>weitere Schulungen auf Anfrage